Growth成長戦略
挑戦 〜昨日よりも面白く〜
私たち自身が前向きに変化し、挑戦を重ねていくことの価値を表した言葉です。
建設業という社会の基盤を担う分野においても、常に“おもしろさ＝変化と成長”を追求する姿勢を忘れません。
挑戦の手段：DX（デジタルトランスフォーメーション）
- UAV測量・TLS測量による3次元点群データ取得
- ICT施工
- BIM/CIM活用
- クラウド連携
現場業務とオフィス業務を、デジタル技術でより密接に。単なる効率化にとどまらず、よりクリエイティブで価値ある仕事に時間を使える体制づくりを推進しています。
挑戦の原動力：人材力（採用 × 育成）
- 未来の担い手を発掘する新卒採用
- 経験を活かすキャリア採用
- キャリアを拓く研修
それぞれの個性や能力が発揮できるフィールドを整備し、人材の成長を促進するとともに、挑戦と変化を続ける組織づくりを推進します。
挑戦の推進力：組織力
- 現場・部署・世代を超えた連携
- 情報共有を仕組化
「組織力」こそ、挑戦を継続し、結果につなげるためのカギです。
柔軟な組織運営とバックアップ体制により、誰もが挑戦しやすい環境を整備します。
